Якщо ти недоплачуєш зарплати, то звідки взяти тих людей? Стільки ідейних не знайти, - Олексій Соболєв

Про це він розповів у програмі Яніки Мерило «Суб’єктивно з Янікою Мерило».

«Що відрізняє нашу команду, так це цінності. Дуже багато компаній працюють для того, щоб заробити власникам гроші. Вони приносять користь людству, але є така ось мета. У нас, на жаль чи на щастя, ніхто ні з якими долями не піде звідси. Але мета – зробити країну краще. І воно реально працює», - каже він.

На підприємстві співробітники отримують ринкові зарплати.

«Ми намагаємося людей підтримати, щоб дійсно, системно все робити. Окей, ти можеш запустити стартап, але це державна штука, вона має працювати десятки років. Перші три роки і останні два ми робили так, щоб можна було ринково з усіма спілкуватися. Якщо ти недоплачуєш зарплати, то звідки взяти тих людей? Стільки ідейних не знайти. Тому у нас нормальні зарплати», - зазначає Олексій Соболєв.

Він брав участь у Майдані, шукав можливість себе реалізувати в подальшому. Така можливість зайшлась у 2015 році.

«Я потрапив у Міністерство інфраструктури радником міністра Андрія Пивоварського, пропрацював півтора роки. Згодом дізнався, що держава шукала команду активістів, які можуть зробити щось схоже на «Закупівлі», але в продажі. Тому що у держави була велика проблема, як можна, наприклад, продати майно банків-банкрутів. Ми зібрались невеликою командою і почали це робити», - резюмує директор.

Як повідомляла Politeka, народний депутат Олена Шуляк заявила, що створення Єдиної електронної системи у сфері будівництва змінило життя суспільства.

Також Politeka писала, що Яніка Мерило розповіла про користь венчурних фондів для розвитку стартапів і про те, як з ними йде справа у сучасній Україні.